三八妇女节放假半天是法定吗

三八妇女节是一个比较受欢迎的一个节日，也是很有意义的一个节日，这时候女性都会放假半天，都是在三月八号当日统一放假，不过因为每个公司的放假安排不一样，是否能改日休假或是后边补休，要看具体情况！

三八妇女节放假半天能够改日休假吗

主要看公司放假规定，一般都是统一放假的，3月8日当日放假半天。

三八妇女节是国家法定节假日，根据相关规定，妇女节当日，3月8号女性能放假半天。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定在一些公民放假的节日期间对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工企业,应支付工资报酬但不支付加班费。如果该节日恰逢星期六、星期日企业安排员工加班工作，则应当依法支付休息日的加班费，对于用人单位在“妇女节”向女职工派发的待遇，根据《关于工资总额组成的规定》不纳入职工薪酬，这些节日部分公民放假。

三八妇女节半天假期能够后边补休吗

看个公司规定，一般是不能补休的。

三八妇女节女职工休假半天，如正逢双休日，则不补休。妇女节属于部分公民放假的节日，女性照常工作的，用人公司应支付工资报酬，但不支付加班费；假如妇女节正逢休息日，用人公司安排女性加班又无法安排补休的，支付不少于平常工资的百分之二百的加班费。

三八妇女节不放假违法吗

不违法。

妇女节放假属法定半天节假日，因为根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假方法〉的决策》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：妇女节（3月8日），女性放假半天，当然三八妇女节这天不放假也不违法，但用人公司从人性关怀的角度来说，应尽量给女性员工放假半天或安排其他活动，例如给予女性员工发放福利等。